[Скарлетт Гамильтон]

Робин Бобин Барабек
Скушал сорок человек,
И корову, и быка,
И кривого мясника,
И телегу, и дугу,
И метлу, и кочергу,
Скушал церковь, скушал дом,
И кузницу с кузнецом...

Это я вчера на работе

А вообще на работе трэш, конечно. Если раньше наш кабинет проходил в компании под кодовым именем "морг" (потому что у нас всегда тихо, а чатик, где основное веселье, строго внутренний), то сейчас это "детский сад". Из старых матерых разрабов осталась одна Айгуль, и та в отпуск уходит, в итоге я осталась старшим воспитателем на 4 джунов-студентов, каждый из которых работает по полдня.

А у нас релиз должен быть самое позднее к НГ. И угадайте, кто за этот релиз отвечает.
я тот еще Акинфеев, да
Самое обидное, что формально (и по зарплате тоже) я все еще проектировщик, но собственно на проектирование времени сейчас категорически не хватает.

@темы: Я приду, но работать не буду!

Comments

[Nicka16]

Ржала как ненормальная уже на словах про студентов, Акинфеевым добила просто)))))

А все остальные решили просто покинуть компанию??

[Скарлетт Гамильтон]

Да, у нас был крайне печальный октябрь.
Изначально разрабов в команде было трое, все сеньоры. Из них одна - супруга учредителя компании, она ушла первой. Как позже выяснилось - из-за развода собственно с этим учредителем (ВОТ почему отношения на работе - зло).
Потом ушел наш руководитель команды (которому за 12 лет все надоело) и тестировщик (которого просто перекупили).
Дальше ушел второй сеньор, которому, видите ли, без Саши "стало скучно и не за кем тянуться".
Последняя из оставшихся разрабов тоже чуть было не ушла, потому что нафиг ей надо оставаться единственной в команде, но тут набрали джунов, и она решила остаться и хоть немного их натаскать. Поэтому вместо увольнения она уходит в отпуск до НГ (крайне логично, да).

Так что я вернулась из отпуска и как охренела, так обратно и не расхренела.

На будущее, желая мне карьерного роста, нужно будет конкретизировать

[Nicka16]

Охренеть....

Что ж так про рабочие отношения-то говоришь, словно я тебе на них намекаю?) Да, проводить 24 часа в сутки с человеком - увольте... тут ни работа, ни учеба не выдержит... Но чтоб от такого ухода отдел начал разваливаться?....

Дык теперь ты их всех натаскиваешь что ли?

[Скарлетт Гамильтон]

Ну, значит, такой был неустойчивый отдел, раз держался на одном человеке.
А вообще меня просто взбесило, что из-за каких-то личных причин можно позволить себе с полным пониманием последствий вот так вот уйти. Я понимаю, конечно, что свои интересы всегда дороже, но все равно не понимаю.

Натаскиваю, помогаю, вожу за ручку, не даю с щенячьим восторгом схватиться за все задачи сразу, чтобы потом обломать о них зубы и не сделать в итоге ни одной. Разжевываю требования, разжевываю ошибки, разжевываю, почему надо делать именно так, а не иначе.
Доношу, что "ну я на своем компе исправил, у меня все работает" - это не решение.
Печеньками подкармливаю.

Чесслово, воспитатель в детском саду.

[Скарлетт Гамильтон]

И при всем при этом я прекрасно понимаю, что несправедлива к джунам, на самом деле. Все мы когда-то были начинающими, и на новой работе с новыми технологиями всегда сложно.
Да и я последние полтора года работала исключительно с сеньорами, которым достаточно было обозначить проблему и накидать буквально контуры общей задачи, дальше они прекрасно разбирались сами, вот и расслабилась. Но сеньорами, увы, не рождаются.

[Nicka16]

Да, в последнем ты права... Ничего, и из них может вырасти толк.


Наверное, это - еще одна причина, по которой я не беру к себе сотрудников...
А по поводу отношений... Тебе не кажется, что здесь даже принципиальней было уйти так, чтобы насолить как можно серьезнее? Зачем задумываться о последствиях, которые разгребать человеку (условно), которого ты на данный момент терпеть не можешь? По вредности своей, наоборот, постараешься насолить посильнее. Особо ведь не думаешь, что разгребать будет вовсе не руководитель, а подчиненные, с которыми у тебя были вроде неплохие отношения, и солишь ты вовсе не тому.